Ringkesan eksekutif laporan audit
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (nomer lisénsi bisnisna nyaéta 91440300689426617Q) ayana di gedong A1 lantai 5, Taman Industri Xinfu,
Jalan Chongqing, Désa Heping, Kota Fuyong, Distrik Bao'an, Kota Shenzhen, Propinsi Guangdong, Cina. Ieu mangrupikeun perusahaan Terbatas lokal. Totalna
Legana lahan anu ditempatan ku fasilitas ieu sakitar 580 méter pasagi. Aranjeunna parantos ngadegkeun sareng ngamimitian operasi di lokasi anu tos aya ti saprak 18 Méi,
2009. Sajumlah 24 karyawan kalebet 11 karyawan awéwé sareng 13 karyawan lalaki ayeuna damel di fasilitas éta. Fasilitas éta diwangun ku 1/3 bagian tina
5/F tina hiji wangunan 5 lantéi anu dianggo salaku lanté produksi, gudang sareng kantor, teu aya asrama, dapur atanapi kantin anu sayogi kanggo karyawan.
Salila audit ieu, bagian séjén tina 5/F dianggo ku fasilitas séjén: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F tina wangunan ieu dianggo ku
dua fasilitas deui anu dingaranan: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. sareng Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F dianggo ku fasilitas sanés anu dingaranan:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F dianggo ku fasilitas sanés anu namina: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F dianggo ku fasilitas sanés
dingaranan: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Lisénsi bisnis fasilitas sareng kontrak sewa gedong di luhur disayogikeun pikeun ditinjau,
sistem manajemen sareng karyawan béda ti fasilitas audit, janten aranjeunna henteu kalebet kana ruang lingkup audit ieu.
Produk utama anu diproduksi ku fasilitas ieu ngawengku alarm pribadi sareng palu darurat mobil.
Prosés produksi utama didaptarkeun sapertos kieu:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (nomer lisénsi bisnisna nyaéta 91440300689426617Q) ayana di gedong A1 lantai 5, Taman Industri Xinfu,
Jalan Chongqing, Désa Heping, Kota Fuyong, Distrik Bao'an, Kota Shenzhen, Propinsi Guangdong, Cina. Ieu mangrupikeun perusahaan Terbatas lokal. Totalna
Legana lahan anu ditempatan ku fasilitas ieu sakitar 580 méter pasagi. Aranjeunna parantos ngadegkeun sareng ngamimitian operasi di lokasi anu tos aya ti saprak 18 Méi,
2009. Sajumlah 24 karyawan kalebet 11 karyawan awéwé sareng 13 karyawan lalaki ayeuna damel di fasilitas éta. Fasilitas éta diwangun ku 1/3 bagian tina
5/F tina hiji wangunan 5 lantéi anu dianggo salaku lanté produksi, gudang sareng kantor, teu aya asrama, dapur atanapi kantin anu sayogi kanggo karyawan.
Salila audit ieu, bagian séjén tina 5/F dianggo ku fasilitas séjén: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F tina wangunan ieu dianggo ku
dua fasilitas deui anu dingaranan: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. sareng Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F dianggo ku fasilitas sanés anu dingaranan:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F dianggo ku fasilitas sanés anu namina: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F dianggo ku fasilitas sanés
dingaranan: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Lisénsi bisnis fasilitas sareng kontrak sewa gedong di luhur disayogikeun pikeun ditinjau,
sistem manajemen sareng karyawan béda ti fasilitas audit, janten aranjeunna henteu kalebet kana ruang lingkup audit ieu.
Produk utama anu diproduksi ku fasilitas ieu ngawengku alarm pribadi sareng palu darurat mobil.
Prosés produksi utama didaptarkeun sapertos kieu:
Perakitan, pamariksaan sareng pengepakan.
Kapasitas produksina nyaéta 70.000 lembar per bulan.
Utamana aya 5 sét mesin, obeng listrik sareng kotak lampu, jsb. di fasilitas ieu.
Catetan kahadiran ti 1 Juni 2018 dugi ka 10 Juni 2019 (dinten audit) parantos ditinjau dina audit ieu. sadaya karyawan kalebet kantor damel salami 5 dinten saminggu.
Ti Senén dugi ka Jumaah dina hiji shift, waktos damel karyawan nyaéta 08:00-12:00, 13:30-17:30, karyawan kadang-kadang damel lembur 2 jam per shift.
dinten sareng 10 jam dina dinten Saptu. Waktos damel staf kantor nyaéta 08:30-12:00, 13:30-18:00. Sistem ngarékam kahadiran sidik jari dianggo pikeun
ngajaga waktos sareng unggal karyawan kedah nyeken ramo nalika aranjeunna lebet sareng kaluar ti fasilitas. Numutkeun wawancara manajemen fasilitas, usum puncakna henteu atra.
Kapasitas produksina nyaéta 70.000 lembar per bulan.
Utamana aya 5 sét mesin, obeng listrik sareng kotak lampu, jsb. di fasilitas ieu.
Catetan kahadiran ti 1 Juni 2018 dugi ka 10 Juni 2019 (dinten audit) parantos ditinjau dina audit ieu. sadaya karyawan kalebet kantor damel salami 5 dinten saminggu.
Ti Senén dugi ka Jumaah dina hiji shift, waktos damel karyawan nyaéta 08:00-12:00, 13:30-17:30, karyawan kadang-kadang damel lembur 2 jam per shift.
dinten sareng 10 jam dina dinten Saptu. Waktos damel staf kantor nyaéta 08:30-12:00, 13:30-18:00. Sistem ngarékam kahadiran sidik jari dianggo pikeun
ngajaga waktos sareng unggal karyawan kedah nyeken ramo nalika aranjeunna lebet sareng kaluar ti fasilitas. Numutkeun wawancara manajemen fasilitas, usum puncakna henteu atra.
Catetan gaji ti Juni 2018 dugi ka Méi 2019 parantos ditinjau dina audit ieu. Sadaya gaji karyawan diitung dumasar kana tarif per jam. Upah dasar panghandapna
upahna nyaéta RMB2130 per bulan sateuacan 1 Agustus 2018 sareng RMB2200 per bulan ti saprak 1 Agustus 2018 anu saluyu sareng sarat hukum lokal. Kanggo
upah lembur, 150%, 200% sareng 300% tina upah pokok dibayar ka karyawan pikeun jam lemburna dina dinten kerja, dinten istirahat sareng dinten libur nasional
masing-masing. Karyawan dibayar kontan dina atanapi sateuacan tanggal 7 unggal bulan saatos siklus itungan upah sateuacanna.
Catetan: Teu aya agénsi atanapi kontaktor anu dianggo ku anu diaudit, anu ngajantenkeun kontrak kerja agénsi atanapi lisénsi/idin kontraktor henteu tiasa dianggo.
Salian ti éta, pangecualian pamaréntah sareng perjanjian tawar-menawar kolektif henteu lumaku.
Catetan:
PA 3: Teu aya serikat pekerja di fasilitas éta, tapi aya perwakilan pagawé anu dipilih sacara bébas di fasilitas éta. Fasilitas éta henteu ngaganggu urusan karyawan
hak pikeun ngagabung sareng paguyuban hukum sareng ngiringan kagiatanana. Karyawan tiasa ngungkabkeun masalahna ngalangkungan kotak saran sareng komunikasi sareng aranjeunna
langsung ka pangawas, jsb.
PA 4: Teu aya diskriminasi dina ngarekrut, kompensasi sareng tunjangan, aksés kana pelatihan, promosi, pemutusan hubungan kerja, jsb. sareng fasilitasna nyayogikeun hal anu sami
mayar ka pagawé lalaki/awéwé.
PA 8: Teu aya barudak di fasilitas éta. Salajengna, fasilitas éta ogé parantos ngadegkeun prosedur perbaikan pikeun nyayogikeun panyalindungan salajengna upami aya
barudak kapanggih keur digawe.
PA 9: Teu aya pagawé rumaja di fasilitas éta. Salajengna, fasilitas éta ogé parantos ngadegkeun prosedur pikeun panyalindungan pagawé rumaja, sapertos
pamariksaan kaséhatan rutin, henteu ngatur pagawé rumaja pikeun posisi gawé bahaya, jsb.
PA 10: Fasilitas éta nandatanganan kontrak kerja sareng sadaya karyawan dina 30 dinten saatos padamelan. Karyawan gaduh salinan kontrak dina basa sorangan.
Fasilitas éta parantos nyandak pelatihan orientasi anu relevan nalika ngarékrut. Teu aya karyawan samentara anu kacatet di fasilitas éta.
PA 11: Teu aya padamelan panjara anu dipaksa, diikat, atanapi teu sukarela di fasilitas éta. Karyawan teu diwajibkeun mayar deposit atanapi ninggalkeun kartu identitasna
dunungan. Karyawan tiasa bébas ninggalkeun tempat damelna saatos shiftna réngsé, sareng bébas ninggalkeun dunungan upami aranjeunna ngabéjaan sacara tinulis 30
dinten sateuacanna saatos masa percobaan atanapi 3 dinten sateuacanna dina masa percobaan.
PA 13: Fasilitas éta parantos netepkeun prosedur pikeun sacara aktif nentang tindakan korupsi, pemerasan atanapi penggelapan, atanapi dina bentuk suap naon waé dina kagiatanana,
parantos nyimpen inpormasi anu akurat ngeunaan kagiatan, struktur sareng kinerjana nyalira, sareng parantos ngumpulkeun, nganggo sareng ngolah inpormasi pribadi sareng
perawatan anu wajar luyu sareng undang-undang privasi sareng kaamanan inpormasi sareng sarat pangaturan.
Nami auditor: Sunny Wong
upahna nyaéta RMB2130 per bulan sateuacan 1 Agustus 2018 sareng RMB2200 per bulan ti saprak 1 Agustus 2018 anu saluyu sareng sarat hukum lokal. Kanggo
upah lembur, 150%, 200% sareng 300% tina upah pokok dibayar ka karyawan pikeun jam lemburna dina dinten kerja, dinten istirahat sareng dinten libur nasional
masing-masing. Karyawan dibayar kontan dina atanapi sateuacan tanggal 7 unggal bulan saatos siklus itungan upah sateuacanna.
Catetan: Teu aya agénsi atanapi kontaktor anu dianggo ku anu diaudit, anu ngajantenkeun kontrak kerja agénsi atanapi lisénsi/idin kontraktor henteu tiasa dianggo.
Salian ti éta, pangecualian pamaréntah sareng perjanjian tawar-menawar kolektif henteu lumaku.
Catetan:
PA 3: Teu aya serikat pekerja di fasilitas éta, tapi aya perwakilan pagawé anu dipilih sacara bébas di fasilitas éta. Fasilitas éta henteu ngaganggu urusan karyawan
hak pikeun ngagabung sareng paguyuban hukum sareng ngiringan kagiatanana. Karyawan tiasa ngungkabkeun masalahna ngalangkungan kotak saran sareng komunikasi sareng aranjeunna
langsung ka pangawas, jsb.
PA 4: Teu aya diskriminasi dina ngarekrut, kompensasi sareng tunjangan, aksés kana pelatihan, promosi, pemutusan hubungan kerja, jsb. sareng fasilitasna nyayogikeun hal anu sami
mayar ka pagawé lalaki/awéwé.
PA 8: Teu aya barudak di fasilitas éta. Salajengna, fasilitas éta ogé parantos ngadegkeun prosedur perbaikan pikeun nyayogikeun panyalindungan salajengna upami aya
barudak kapanggih keur digawe.
PA 9: Teu aya pagawé rumaja di fasilitas éta. Salajengna, fasilitas éta ogé parantos ngadegkeun prosedur pikeun panyalindungan pagawé rumaja, sapertos
pamariksaan kaséhatan rutin, henteu ngatur pagawé rumaja pikeun posisi gawé bahaya, jsb.
PA 10: Fasilitas éta nandatanganan kontrak kerja sareng sadaya karyawan dina 30 dinten saatos padamelan. Karyawan gaduh salinan kontrak dina basa sorangan.
Fasilitas éta parantos nyandak pelatihan orientasi anu relevan nalika ngarékrut. Teu aya karyawan samentara anu kacatet di fasilitas éta.
PA 11: Teu aya padamelan panjara anu dipaksa, diikat, atanapi teu sukarela di fasilitas éta. Karyawan teu diwajibkeun mayar deposit atanapi ninggalkeun kartu identitasna
dunungan. Karyawan tiasa bébas ninggalkeun tempat damelna saatos shiftna réngsé, sareng bébas ninggalkeun dunungan upami aranjeunna ngabéjaan sacara tinulis 30
dinten sateuacanna saatos masa percobaan atanapi 3 dinten sateuacanna dina masa percobaan.
PA 13: Fasilitas éta parantos netepkeun prosedur pikeun sacara aktif nentang tindakan korupsi, pemerasan atanapi penggelapan, atanapi dina bentuk suap naon waé dina kagiatanana,
parantos nyimpen inpormasi anu akurat ngeunaan kagiatan, struktur sareng kinerjana nyalira, sareng parantos ngumpulkeun, nganggo sareng ngolah inpormasi pribadi sareng
perawatan anu wajar luyu sareng undang-undang privasi sareng kaamanan inpormasi sareng sarat pangaturan.
Nami auditor: Sunny Wong
Waktos posting: 08-Jul-2019